Ceilândia em Alerta — Os empregados da Caixa Econômica Federal devem decidir na próxima segunda-feira (21) se encerram a greve iniciada em 10 de setembro ou mantêm a paralisação. A categoria vai votar uma nova proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.
Um dos principais pontos da negociação é o custeio do Saúde Caixa, plano de assistência médica dos empregados. Os trabalhadores reivindicam o retorno da divisão de 70% das despesas para a Caixa e 30% para os funcionários.
Na nova proposta, apresentada pela instituição na madrugada de quinta-feira (17), o limite de participação da Caixa no custeio do plano passaria de 6,5% para 9% da folha de pagamento a partir de 2027.
A proposta mantém o modelo solidário do Saúde Caixa, sem cobrança diferenciada conforme a faixa etária. Também está previsto que não haverá aumento das mensalidades em 2026, enquanto a Caixa assumirá o déficit registrado pelo plano.
Outro ponto estabelecido é a manutenção de pelo menos um empregado dedicado exclusivamente ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes). A proposta também prevê a criação, em até 60 dias, de um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano.
A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, considerou a ampliação da participação da Caixa no custeio um avanço nas negociações. Segundo ela, a mudança representaria cerca de R$ 900 milhões a mais em participação recorrente do banco.
A greve dos bancários da Caixa começou depois que os trabalhadores rejeitaram uma proposta anterior e decidiram manter a paralisação. O Saúde Caixa está entre os principais pontos de divergência entre a categoria e a instituição.
Outras mudanças na negociação
Além do plano de saúde, a nova proposta prevê alterações no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o segundo semestre de 2026, a premiação inicial por habilitação passaria de 25% para 50%.
Em relação ao Plano de Funções Gratificadas (PFG), a Caixa se comprometeu a criar espaços de discussão com os representantes dos empregados. Está prevista também a formação de um grupo paritário para debater o modelo.
O banco manteve ainda a proposta de pagamento de um prêmio de R$ 3 mil por empregado pelo resultado relacionado ao Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, que já havia sido atingido em junho.
A negociação ocorre em um momento de mobilização de trabalhadores do setor financeiro. A paralisação dos empregados da Caixa também ocorre em meio a discussões mais amplas sobre direitos trabalhistas e condições de trabalho.
Votação será virtual
A votação da proposta ocorrerá na segunda-feira (21), das 11h às 18h, de forma virtual. Antes da votação, haverá uma plenária para esclarecimento de dúvidas, das 9h às 11h.
Caso a proposta seja aprovada, o dia de paralisação realizado em 20 de agosto será abonado. Os demais dias úteis de greve deverão ser compensados pelos trabalhadores em um prazo de até 180 dias.
A mobilização dos empregados ocorre enquanto o mercado de trabalho no Distrito Federal segue com milhares de oportunidades abertas. As Agências do Trabalhador registraram, nesta quinta-feira (17), 1.228 vagas em diferentes regiões do DF.
Nos últimos dias, também foram divulgadas oportunidades com diferentes níveis de escolaridade e remuneração. Entre elas, estavam vagas de emprego no DF com salários de até R$ 5 mil.
Para trabalhadores que buscam recolocação, o cadastro na Carteira de Trabalho Digital permite participar de processos seletivos das Agências do Trabalhador e manter os dados disponíveis para futuras oportunidades.
A Caixa informou que manterá os direitos já previstos nos Acordos Coletivos de Trabalho específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria. Procurada pela Agência Brasil, a instituição não apresentou posicionamento até a publicação da reportagem.
Fonte: Agência Brasil
