Segundo apuração do jornalista Ricardo Feltrin, “não são casos só de assédio (de qualquer tipo: moral, profissional etc.), mas representam um incidente para cada quatro funcionários”
De acordo com o jornalista Ricardo Feltrin, do UOL, desde que e direção da Globo criou em 2015 uma estrutura de “compliance” (transparência), milhares de denúncias começaram a ser feitas.
Com menos de 15 mil funcionários, a emissora recebeu “umas 3 mil denúncias entre 2015 e 2019. Claro, não são casos só de assédio (de qualquer tipo: moral, profissional etc.), mas representam um incidente para cada quatro funcionários”, escreveu Feltrin.
“Não sou ‘coach’ corporativo, mas é óbvio que alguma coisa está MUITO errada na cultura de qualquer empresa com esses números”, escreveu Feltrin.
A coluna do jornalista questiona se o caso Melhem não é “só a ponta da pirâmide na Globo” e traça um perfil do ator e diretor desde quando entrou na Globo até virar executivo do setor de humor. Uma das pessoas ouvidas por Feltrin diz que “ele se revelou. Mudou de personalidade”.
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